แผนหลากหลายค่าตอบแทนผันแปรที่รางวัลพนักงานตามบริษัทกำไร และกระจายบางส่วนของผลกำไรของบริษัทกับพนักงาน แบ่งปันผลกำไรเป็นวิธีการจูงใจพนักงานให้มุ่งเน้นผลกำไร