กระแสข้อมูลที่กลุ่ม และดำเนินการพร้อมกัน และ จำกัดเวลา และการใช้ข้อมูลค่าตอบแทนสำหรับกลุ่มพนักงานเพื่อสร้างเรกคอร์ดค่าตอบแทนการแนะนำอย่าง น้อยหนึ่งงาน เหตุการณ์ในกระบวนการได้ง่าย เช่นการใช้ข้อมูลผลงานสำหรับพนักงานแต่ละคน หรือซับซ้อนเป็นการประจำปีองค์กรทั้งกระบวนการค่าตอบแทนโดยรวมได้