มีระบบการชำระเงินพนักงานที่ใช้วัดเป้าหมายและความคิดเห็น พนักงานได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นสำหรับการทำงานของพวกเขาหากพวกเขา หรือของทีมงาน แผนก หรือบริษัทถึงเป้าหมายแน่นอน