วิธีการกำหนดค่าตอบแทนโดยเปรียบเทียบแต่ละงานการตลาดข้อมูล benchmark สำหรับงานที่คล้ายกันเพื่อระบุเกณฑ์ค่าเทียบ ด้วยวิธีนี้ ช่วงค่าจ้างที่ระบุจะสัมพันธ์ กับแต่ละงาน แต่ กับระดับค่าตอบแทน (ระดับหรือแถบ) ไม่ งานเป็นคุณลักษณะ ของโครงสร้างค่าตอบแทนจ้าง แต่ไม่เกรดหรือขั้นตอน