โครงสร้างค่าตอบแทนที่ใช้เพื่อกำหนดระดับค่าตอบแทนคงที่ (วง เกรด หรือขั้นตอน) และช่วงค่าตอบแทนที่เกี่ยวข้องกับแต่ละระดับ แผนนี้มักใช้สำหรับพนักงานพนักงานชนิดเดียวที่อยู่ในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์เฉพาะ