มีใช้หน่วยวัดที่แสดงช่วงค่าจ้างพนักงานที่กำหนดให้ และที่ใช้ในการกำหนดศักยภาพสำหรับการเพิ่มเติมภายในช่วง ใช้ช่วงค่าจ้างจะคำนวณดังนี้: (จ่ายอัตราคง – ขั้นต่ำช่วง) / ช่วงสูง – ต่ำสุดของช่วง) ถ้าอัตราค่าจ้างคงที่เท่ากับช่วงสูงสุด แล้วใช้ช่วงค่าจ้างเท่า 100% ค่าจ้างที่จุดกึ่งกลางเท่ากับ 50% และค่าจ้างที่ต่ำสุดเท่ากับ 0%