Структура уровня компенсации, которая определяет дискретные суммы оплаты за уровень. Оплата описывается как определенную сумму, и частота обычно выражается как ежечасно. К примеру один шаг может иметь десять рост, конкретные ставки почасовой оплаты труда. Рост заработной платы перемещение работника от одного курса на другой в пределах шага по определенной причине, таких как длина жильем или улучшение навыков.