Переменная компенсации, обычно присуждается на основе ежегодной (или иногда два раза в год), но который часто выплачивается со временем, с платежами, начиная в будущем. Эта компенсация может определяться как процент от годовой фиксированной компенсации работника или это может быть связано с количество или стоимость акций в опционной премии.