Un model munca de organizare, care pune accentul pe utilizarea de echipe mici, de coeziune de specialişti care au rolul de a comunica în mod egal în îndeplinirea sarcinilor lor individuale şi de grup. Acest model de lucru contrastează cu cea a modelului tradiţional de lucru de sus-jos, liniar-structură, şi a fost dovedit funcţional într-o varietate de organizatii diferite, culturi, şi de dimensiunile proiectului.