Salariu (sau salariul de bază), cu condiţia unui salariat ca exprimat într-o anumită frecvenţă, cum ar fi lunare anuale,, săptămânal sau orare. Compensaţie fixă ​​este de obicei setat sau modificat pe un periodic (de obicei anual) baza. Fiecare angajat are, de obicei, numai o singură înregistrare activ de compensare fix, ci un angajat care este plătit în mai multe valute sau frecvenţe poate avea mai mult de unul.