Odszkodowania poziomu struktury, która definiuje dyskretne kwoty wynagrodzenia na poziomie. Wynagrodzenie jest opisana jako kwota szczególna i częstotliwości jest zwykle wyrażona w godzinę. Na przykład jeden krok może mieć dziesięć rosnące, określonej stawki płacy godzinowej. Podwyżek płac przenieść pracownika z jednej stopy do innego w ramach krok dla konkretnego powodu, takich jak długość kadencji lub poprawy umiejętności.