Variabele beloning die wordt doorgaans toegekend op basis van jaarlijkse (of soms tweejaarlijkse) maar die vaak wordt uitbetaald na verloop van tijd, met betalingen beginnen bij een toekomstige punt. Deze compensatie kan worden vastgesteld als een percentage van de jaarlijkse vaste vergoeding van een werknemer of het kan worden gerelateerd aan het nummer of de waarde van aandelen in een optieplan award.