Vergoeding betaald boven vaste vergoeding als een stimulans voor een werknemer om te voldoen aan bepaalde doelstellingen of doelstellingen namens het bedrijf. Deze compensatie wordt aangespoord zoals jaarlijkse bonussen, aandelenopties, voorraad subsidies, incentives op lange termijn geld en erkenning awards. Werknemers kunnen deelnemen in meer dan één variabele compensatieplan.