Variabele beloning in de vorm van aandelen van het bedrijf dat ronduit wordt verleend. Voorraad subsidies zijn bijna altijd beperkt in enkele wijze, en vest na verloop van tijd. Bijvoorbeeld, mag een toekenning van 900 aandelen worden verstrekt aan een werknemer meer dan drie jaar, met 300 aandelen overbrengen naar werknemer eigendom aan het eind van elk jaar. Voor de voorraad, echter vaak dividenden aan de werknemer jaarlijks op basis van het aantal aandelen van de subsidie die door het bedrijf wordt vastgehouden.