Een methode voor het bepalen van compensatie door het vergelijken van afzonderlijke banen om benchmark marktgegevens voor soortgelijke banen teneinde een waarde-relatieve basis. Met deze methode wordt een specifieke beloning bereik geassocieerd met een specifieke taak, maar niet met een compensatie niveau (rang of band). Baan marktprijzen is een functie van breed-"banding" vergoeding structuren, maar niet van cijfers of de stappen.