מודל עבודה ארגונית ששמה דגש על השימוש של צוותים קטנים, מלוכדת של מומחים תפקיד מי תקשורת על בסיס שוויוני ההישג של הפרט שלהם, לקבץ פעילויות. מודל עבודה זה בניגוד לזה של המודל המסורתי מלמעלה למטה, ליניארי-מבנה עבודה, הוכח מבחינה תפקודית במגוון של ארגונים שונים, תרבויות וגדלי הפרוייקט.