Un modello di lavoro organizzativo che enfatizza l'uso di coesive, piccole squadre di specialisti del ruolo che comunicano su base paritaria nella realizzazione del loro individuale e attività di gruppo. Questo modello di lavoro contrappone a quella del modello tradizionale di lavoro top-down, la struttura lineare e ha dimostrato funzionalmente in una varietà di organizzazioni differenti, culture e dimensioni del progetto.