Retribuzione variabile sotto forma di azioni di società che sono concesso a titolo definitivo. Stock Grant sono quasi sempre limitato in qualche modo e gilet nel tempo. Ad esempio, una sovvenzione di 900 azioni può essere reso disponibile a un dipendente in tre anni, con 300 quote trasferimento all'azionariato dei dipendenti alla fine di ogni anno. Dividendi per il calcio, tuttavia, sono spesso pagati al dipendente ogni anno in base al numero di azioni di sovvenzione mantenuto dalla società.