Un modelo de trabajo organizativo que acentúa el uso de equipos pequeños, cohesivos de especialistas en papel que se comunican en igualdad de condiciones en la realización de su persona y tareas de grupo. Este modelo de trabajo contrasta con el modelo de trabajo tradicional de arriba a abajo, estructura lineal y ha sido probado funcionalmente en una variedad de diferentes organizaciones, culturas y tamaños de proyecto.