Método para determinar la indemnización mediante la comparación de trabajos individuales para datos de referencia para puestos similares para identificar una base relativa al valor del mercado. Con este método, una gama específica de pago se asocia con un trabajo individual, pero no con un nivel de compensación (grado o banda). Precios de mercado de trabajo es una característica de las estructuras de compensación amplia de bandas, pero no de grados o escalones.