مكافأة مستهدفة التي يتم تعريفها كنسبة مئوية من أساس والمقدمة في النقدية أو الأسهم تبعاً لمستوى التعويض. الأساس هو عادة معدل سنوي ثابت الأجر، لكن يمكن أيضا أن تكون نقطة وسط، ونقطة مراقبة، أو النقطة المرجعية نطاق التعويض الأخرى.