خطة تعويض متغير عريضة جوائز الموظفين استناداً إلى الشركة الأرباح وتقوم بتوزيع جزء من أرباح الشركة للموظفين. تقاسم الأرباح وسيلة تحفيز الموظفين التركيز على الأرباح.