التعويضات المتغيرة التي عادة ما تمنح على أساس سنوي (أو في بعض الأحيان مرتين في السنة) ولكن الذي غالباً ما يدفع على مر الزمن، مع المدفوعات التي تبدأ في مرحلة مقبلة. ويمكن تحديد هذا التعويض كنسبة مئوية من التعويض الثابت السنوي للموظف، أو أنها يمكن أن تتصل عدد أو قيمة الأسهم في بجائزة خيار شراء الأسهم.