هيكل لتعويض الذي يتم استخدامه لتحديد مستويات تعويض ثابت (العصابات أو الصفوف، أو الخطوات) ويتراوح التعويض المرتبطة بكل مستوى. غالباً ما يتم استخدام هذه الخطة للموظفين من نفس نوع الموظف الذي يتم داخل منطقة جغرافية محددة.