دفع التعويض أعلاه تعويض ثابت كحافز لموظف لتلبية الأهداف أو أهداف معينة بالنيابة عن الشركة. ويشمل هذا التعويض الحوافز مثل العلاوات السنوية، وخيارات الأسهم ومنح الأسهم وحوافز نقدية طويلة الأجل وجوائز تقديرية. يمكن للموظفين المشاركة في خطة تعويض متغير واحد أو أكثر.