عنصر تحكم بصريا يمثل قائمة كاملة من الكفاءات التي يمكن أن تثبت أحد الموظفين، وحدة، أو فريق. غالباً ما يستخدم عجلة مهارات الشخصية فيما يتعلق بتحليلات المهارات المفقودة، على سبيل المثال، لعرض الفرق بين ملف التعريف الحالي للموظف وذلك للمسار الوظيفي.