خطة تعويض متغير يكافئ الموظفين على أساس في سعيها إلى تحقيق هدف محدد سلفا التي عادة ما يرتبط مع البرنامج أو المشروع الذي يروج لخفض التكاليف أو تحسين الإنتاجية الأخرى.